Медиатека: Статьи

Макс Шупбах

Трехмерная демократия

 Интервью журналу "Свой бизнес".
Настоящий успех приходит к тому, кто научился жить в трех измерениях, утверждает президент Института глубинной демократии Макс Шупбах. Первое измерение отражает типичный материалистический подход к решению задач, второе проявляется на уровне отношений между людьми, а третье возникает из неотделимости и взаимного влияния разных процессов.
Статья предоставлена Институтом Глубинной Демократии (Россия).

Макс Шупбах

Европа и Каррибы - Глубинная демократия, сотрудничество и стратегия в компании, входящей в список 500 крупнейших всемирных компаний

В соответствии с парадигмой Мировой Работы организация или группа функционируют на различных уровнях, которые действуют как параллельные миры. Первый уровень – это каждодневная реальность, состоящая из организационных фактов, людей, структур, целей, стратегий и проблем, которые нуждаются в решении. На другом уровне, который является самоорганизующимся, группа структурирована организационным принципом или полем. Поле распределяет различные полярности или позиции внутри группы. На самоорганизующемся уровне, некоторые темы, которые рассматриваются как «проблемы», фактически являются попытками системы сбалансировать саму себя. 
Статья взята с сайта maxfxx.net

Макс Шупбах

Разрешение конфликтов вне привычной логики. Когда стратегии не работают.

Интервью журналу "Управление компанией".
Эта тема обсуждалась множество раз, но и сегодня, по данным некоторых исследований, более половины рабочего времени уходит у менеджеров на улаживание споров и конфликтов. Макс Шупбах, фасилитатор и коуч, рассказал о своем подходе к этой проблеме. Он базируется на знаниях из разных областей: экономики, психологии, физики, социологии, антропологии... и помогает выявить скрытые причины конфликта, понять все его уровни и подойти к решению.
Статья предоставлена Институтом Глубинной Демократии (Россия).

Макс Шупбах

Глубинная демократия — это попытка найти обобщенный подход

Интервью журналу "Бизнес".
“Глубинная демократия — это попытка найти обобщенный подход”, — объясняет Макс Шупбах, президент Института глубинной демократии (США). Макс Шупбах имеет достаточно специфический опыт урегулирования конфликтов: с одной стороны, он помогал устранять системные проблемы в крупных корпорациях; с другой — организовывал сборы сообществ австралийских аборигенов и племен североамериканских индейцев, а также тренировал этнические команды руководителей в Южной Африке.
Статья предоставлена Институтом Глубинной Демократии (Россия).

Макс Шупбах

"В дельте бизнес-реки" Интервью Макса Шупбаха для журнала «Дорогой magazine»

Словосочетание «экологичный бизнес» звучит если и не утопически, то почти безнадежно, ведь в нашей агрессивной деловой среде приходится быть или прожорливой акулой, или планктоном. Однако если об экологичном ведении дел говорит Макс Шупбах, то сразу возникает желание стать бизнес-вегетарианцем. Послужной список Шупбаха заставляет верить его словам: один из самых востребованных бизнес-тренеров США и Европы, постоянный консультант более сотни крупнейших компаний мира, специалист по международным конфликтам и мировым проблемам (между государствами, сообществами, культурами).
Статья предоставлена Институтом Глубинной Демократии (Россия).

Людмила Сербина

«Вспышки-заигрывания» в процессуальной психологии

Это едва заметные предсигналы, которые происходят слишком быстро, в мгновение ока – подобно тому, как мигает электрическая лампочка, включаясь и выключаясь. Мимолетный характер этих сигналов как будто кратковременная вспышка и на них очень трудно сосредоточиться и легко упустить из виду. Этот сигнал как бы заигрывает с вами, захватывая ваше внимание. Это некое грезоподобные  взаимодействия между наблюдателем и наблюдаемым. Минделл вспоминает  австралийских аборигенов, живущих в своей естественной среде,  что абориген «мог бы воспринимать дерево, как обладающее способностью захватывать его внимание, «заигрывать» с ним, так что его тянет взглянуть на дерево.

Стэнфорд Сайвер

Глубинная демократия: процессуально-ориентированный взгляд на конфликт и многообразие.

Автор этой статьи - Стенфорд Сильвер (США) - коуч, фасилитатор, сертифицированный дипломант в сфeре процессуальнойной работы. Работает над докторской диссертацией на тему психологии конфликта. В прошлом исполнительный директор Института Мультиканальной Дипломатии (неправительственной организации в Вашингтоне) и Всемирного Процессного Института, сообщества процесс-ориентированных психологов, работающих с конфликтами. В настоящее время – независимый консультант и сооснователь Института Глубинной Демократии, команды, несущей глубинную демократию и тренинговую программу процесс-ориентированного лидерства в конфликтные зоны и развивающиеся регионы.
Статья предоставлена Институтом Глубинной Демократии (Россия).

Макс Шупбах

Что такое Мировая работа (World Work)?

Мировая Работа — авторская инновационная методика управления социальными группами и коллективами, является практическим воплощением теории Глубинной Демократии. Метод построен таким образом, что позволяет учитывать любые, даже самые мельчайшие, незаметные взгляду и не поддающиеся логическому анализу изменения, происходящие в социуме. Статья предоставлена Институтом Глубинной Демократии (Россия).

Арнольд Минделл

Арнольд Минделл о травме

Небольшой текст о том как работать с шоковой травмой по "горячим следам". Информация была опубликована Арни в facebook'е (на английском языке). Спасибо Ларисе Романенко за чудесный перевод также в facebook'е.

Джулия Даймонд

Встреча с духом: развитие второго внимания на краю.

В этой статье я исследую, как края, особенно долговременные, связаны с жизненным мифом и похожи на зависимости. Верно и обратное – мы можем предположить, что зависимости связаны с долгосрочными краями. В то время как процессуальная теория рассматривает зависимости как указатели на измененные состояния сознания, я хотела бы добавить взгляд на зависимости как на хронические, долгосрочные края, связанные с нашим жизненным мифом. Зависимости противостоят, бросают вызов внедрению нового аспекта в нашу идентичность или проживанию жизненного сна или амбиций; мы подходим к краю, к пределам нашей известной, удобной идентичности. На этом краю мы развиваем некое ритуальное поведение или паттерны, неважно, употребляем мы что-то или нет. Статья предоставлена Центром Процессуальной Работы в Санкт-Петербурге

Джулия Даймонд, Джемма Саммерс

Фасилитация и многоуровневые интервенции в создании сообществ.

Создание сообществ (community building) это обобщающий термин для работы с группами людей, которых объединяет нечто общее – история, география, социальная сеть, духовное видение или задача. Традиционно сообщества понимались как «сообщества местности», группы людей, владеющие общей землей и постройками, связанные друг с другом посредством локальных семейных отношений и т.д. Сегодня это развивающийся феномен сообществ «по духу», группы, которые не обязательно находятся вместе географически, но которые объединены идеями, духовным видением, идеологически или профессионально. ...
Статья предоставлена Центром Процессуальной Работы в Санкт-Петербурге

Райни Хаузер

Послание в бутылке. Процессуально-ориентированная психология в работе с зависимостями.

Эта статья исследует связи между духовностью и зависимостями с процессуально-ориентированной точки зрения и представляет теорию и методы процессуальной работы на уровне личности и системы. Разборы случаев из практики демонстрируют насколько успешными и полезными могут быть процессуально-ориентированные интервенции в работе с зависимыми и их семьями для повышения эффективности лечения.
Статья предоставлена Центром Процессуальной Работы в Санкт-Петербурге

Макс Шупбах

Личностное развитие

Что значит – быть развитым, и каким образом развитую личность можно сопоставить с неразвитой личностью? То, что является личностным развитием для одного – движение назад для другого.
Статья предоставлена Институтом Глубинной Демократии (Россия)

Обратная связь 721

Все мы бываем или однажды будем в положении дающих обратную связь другим людям, будь мы учителями, начальниками, родителями или просто друзьями, советующимися друг с другом. С годами я постепенно стала учителем и наставником других терапевтов и будущих терапевтов и обнаружила, что для меня задача давать обратную связь всегда бывает столь же волнующей и обучающей, сколь пугающей и требующей напряжения сил. Всегда  можно еще чему-то научиться в отношении того, как полезнее учить и давать обратную связь.

Макс Шупбах, Эллен Шупбах

Эффективность руководителя. Лидерство как стиль жизни. Интервью Макса и Эллен Шупбах

Каждый из нас обладает силой изменений. Как использовать энергию соперничества для эффективного сотрудничества, налаживанию деловых связей. Об этом рассказывают Макс и Эллен Шупбах в интервью главному редактору журнала «Кадровый менеджмент» Ирине Смирновой.
Статья предоставлена Институтом Глубинной Демократии (Россия)

Ирина Зингерман

«Иная» - запись беседы Алексея Ваэнра с Ириной Зингерман

Ирина Зингерман – уникальный человек. Она кандидат психологических наук, ведущая сертификационной программы по процессуально ориентированной психологии и одновременно – шаман, человек слышащий духов, видящий другую реальность, проводящий древние обряды. Об этой удивительной стороне своей жизни Ирина рассказала Алексею Ваэнра.

Ирина Зингерман

Три уровня состояния сознания в процессуальном подходе Арнольда Минделла при работе со сновидением. Интервью с И.Зингерман

Основатель процессуально-ориентированной психологии Арнольд Минделл по своему первому образованию квантовый физик. Потом он изучал психологию в швейцарском Институте Юнга в Цюрихе и стал юнгианским психоаналитиком. Арнольд Минделл обращался к традициям австралийских шаманов, к целителям, изучал даосизм и буддизм. Он удачно объединил полученные знания с теорией из квантовой физики и опытом практической психологии, и в результате этого сформировалась теория о трех уровнях сознания. Минделл предложил условно разделить наше восприятие на три составляющих, которые при этом являются одним целым.

Ирина Зингерман

Разговор по телу. Интервью с Ириной Зингерман

Возможно, вы не в курсе, но ваше тело хочет вам что-то сказать. Прямо сейчас, когда вы сидите и читаете журнал. Главное – уметь услышать. Делать это учит достаточно новое, но уже очень хорошо показавшее себя направление в психологии - процессуально-ориентированный подход. О том, что это такое, нам рассказала Ирина Зингерман - кандидат психологических наук, действительный член Ассоциации трансперсональной психологии и психотерапии, сертифицированный специалист по процессуально ориентированной психологии, член Централизованной шаманской организации тувинских шаманов «Тос-Дээр».

Ирина Зингерман

Профессия – специалист по снам. Интервью с Ириной Зингерман

Ирина Зингерман – психолог, кандидат психологических наук, действительный член Ассоциации Трансперсональной Психологии и Психотерапии и... шаман. Коллеги называют ее ведущим российским специалистом по психологии сновидений. Москва, Нижний Тагил, Смоленск, Екатеринбург, Краснодар, Киев, - вот неполный перечень городов, где она проводит семинары и тренинги. На своих занятиях, используя навыки психолога и опыт сибирских шаманов, она учит людей видеть и понимать свои сны. Наш редактор «Непознанного» Алексей Ваэнра встретился с Ириной и расспросил о ее загадочной работе.

Ирина Зингерман

Вещие сны.

Словосочетание "вещие сны" встречается довольно часто. Обычно люди вещими снами называют сновидения, события из которых странным образом повторяются в жизни. Отношение у людей к вещим сновидениям неоднозначное: кто-то верит в них безоговорочно, кто-то не верит, считая, что такие совпадения случайны. Что же такое вещие сны?